2005-06-10

一、加强领导，明确要求

3月15日，院党委召开会议，认真研究如何贯彻落实部党组精神，切实做好我院先进性教育活动分析评议阶段工作。党委书记、副院长姚涵同志就分析评议阶段的的工作提出了具体意见和要求，所有的原则和要求都严格按照中央和部党组的安排，即刻制定方案征求督导组意见后实施；根据我院实际情况，对在职党员、学生党员、离退休党员采取分类指导，提出具体要求，要注意政策和方法；整个分析评议过程要做到：征求意见要虚心、力求广泛，开展谈心要交心、坦诚相见，党性分析要动心、深刻准确，民主评议要公心、客观公道，边议边改要决心、务求实效。院先进性教育办公室连续召开会议，对分析评议阶段各个环节工作做出具体安排，召开了支部书记会，各支部召开了支委会，落实党委会的部署和要求。

二、认真部署，制定方案

根据部党组《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》要求，根据院党委会具体意见和要求，制定了《中央文化管理干部学院先进性教育活动分析评议阶段工作安排》，3月16日召开了全院先进性教育活动分析评议阶段动员大会，副院长、副书记嬴枫同志代表院党委做了动员，部督导组组长王安同志讲话，对我院分析评议阶段的工作做了指导。在职党员各支部根据院里的总体安排和要求，根据部门业务工作实际，制定了本支部的工作计划，学生党支部和离退休党支部也都根据具体情况制定了工作计划。

三、征求意见，力求广泛

1．设立意见箱、发放征求意见表和函件向院内党员和非党群众征求对党委班子成员的意见，向文化部有关司局征求对党委工作和干部培训工作的意见，共计发放150余份。

2．召开离退休老同志座谈会、中层干部座谈会、教师及党内外群众座谈会，征求对党委班子和每个成员的意见，共计与会人员64人，所有党委成员参加了座谈会。征求到对党委班子意见共计27条（多有重复）。党委成员通过谈心征求到对个人的意见共计15条。另外，第五督导组也在我院召开了各部门主要负责人、普通党员、民主党派、非党积极分子、离退休干部代表参加的座谈会，广泛征求对院党委领导班子的意见，参会人员共计15人。针对各支部的意见共计6条。

四、开展谈心，坦诚相见

在广泛征求意见的同时，党委成员之间、支部成员之间、党员和党员之间、党员和非党群众之间积极开展谈心活动。，据统计，6名党委成员共计谈心103人次，全院开展谈心活动共计573人次。离退休支部是院党委书记姚涵同志的联系点，姚涵同志在百忙之中，抽出时间，两次到一位老干部的家中深入谈心、交流思想。党委副书记嬴枫同志分管离退休干部工作，多次和老同志谈心，虚心听取对老干部工作的意见，对一些老同志关心的工资问题、待遇问题能解决的及时解决，不能解决的也给以解释说明。考虑到老干部的身体状况，离退休支部支委也采取上门和通电话的方式开展谈心活动，离退休支部书记冯晋同志/支委赵芳同志都已是七十多岁高龄，不顾年老体弱，坐公交车分别从海淀、东城赶到丰台区方庄和本支部普通党员谈心，交流思想，开展批评和自我批评。有些党员相互之间几乎从不交谈，在这次谈心活动中也相互交换了意见，解开了思想疙瘩。大家普遍认为，这次党员先进性教育活动，在全院营造了良好的思想交流氛围，同志之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，互相征求意见，共同查找问题，进一步提高了思想认识，增进了解和团结。

五、分析评议，准确公正

1.按照要求认真撰写党性分析材料。

在职的所有党员、全体学生党员、三分之二以上的离退休党员根据征求到的意见建议，对照党章、对照胡锦涛总书记提出的六条基本要求、对照学院保持党员先进性的具体要求，进行了深刻地剖析，并结合所在岗位保持党员先进性的具体要求，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，撰写了个人党性分析材料，院党委委员不少于3000字，处级干部和各支部书记不少于2000字。院党委班子在广泛听取意见的基础上，认真研究，形成了班子集体党性分析报告。在督导组具体指导下，学习其他单位形成党性分析材料的经验，党委、各支部对每个党员的党性分析材料认真审阅，提出具体修改意见，要求党员根据支部意见认真修改个人党性分析材料。

2．召开专题组织生活会、认真开展批评与自我批评。

各支部的民主生活会上，每个党员按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，认真开展批评与自我批评，虚心听取群众意见，在整个评议过程中，大家态度端正，积极性高，既正面指出问题和不足，气氛又积极健康，达到了从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，形成新的团结的目的。教师支部在整个评议过程中，每个党员态度端正，积极性高，既正面指出问题和不足，气氛又融洽、热烈。

支部宣传委员麦力斯同志说：安于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。那么只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生“自主、探究、合作”的学习精神。

支部成员杨军同志说：保持先进性教育中，通过学习和广泛的交心谈心征求意见反映自己的主要问题就是感情色彩浓厚，情绪化现象严重；不善于沟通，不能获取最大限度的理解和支持，这也是长期以来困扰我的一个主要问题。针对这一问题，认真的进行了学习和反思，认识到不善于沟通对上则是不请示不汇报，游离于组织属于典型的个人英雄主义，没有大局观不利于整体目标的实现，对下则是脱离群众，违背党的宗旨不利于执行贯彻党的方针政策。共产党人对人民群众就是要有深厚的感情，才能紧密联系群众不脱离群众，对党的事业就是要有忠贞高昂的激情，才能不负使命创造一流业绩。

组织生活会后，每个党员根据民主评议情况，认真吸取大家的意见，修改党性分析材料，为下一步的整改提高明确了方向。

经部先进性教育活动领导小组和第五督导组同意，4月18日，院党委召开了党委专题民主生活会，全体党委成员和各部门正职、支部书记参加了会议，文化部第五督导组王安同志及其他成员、文化部直属机关党委常务副书记王吉同志、人事司杨仲怡同志参加了会议。

姚涵同志首先代表院党委在会上宣读了院党委党性分析报告。分析报告从主要成绩、存在的问题、整改方向等几个方面进行了实事求是的阐述。

党委成员逐一开展自我剖析，剖析之后，其他党委成员做了认真评议，发表了评议意见。由于思想重视，准备充分，各位党委委员的党性分析材料问题找得准、分析原因深刻、整改措施有力度，在评议过程中，评议意见中肯，都能从团结的愿望出发，从做好工作的角度出发，既肯定成绩和优点，又指出问题和缺点。每位党委成员都敞开心扉，坦诚相见，进行了深刻的批评与自我批评。

第五督导组组长王安同志对这次党委专题民主生活会给予了较高评价，他认为：这次的民主生活会很成功，有几个很好的方面，一是准备的很充分；二是会议气氛很好；三是开出了实效；四是整个会议充满了辩证思想。没有出现批评与自我批评不到位、不深入的现象，没有出现批评与自我批评过于偏激的现象。

王吉同志说：他参加过我院三次民主生活会，这次会议的质量最高，在会上大家谈得很透彻，剖析的很深刻，党委成员之间坦荡的开展批评与自我批评，取得了实效。希望学院党委委员要带领广大干部驾驭学院各项工作，把学院建设好，把业务发展好。

3．认真撰写分析评议反馈意见。

各支部专题组织生活会后，按照《关于认真做好分析评议阶段“提出评议意见”工作的通知》（先组发〔2005〕10号）文件要求，各支部认真研究并撰写对每个党员提出评议意见，上报院党委并将根据党委意见召开支委会，将每个党员同志评议意见进行逐一反馈。

院党委也根据专题民主生活会的情况，根据有关要求，认真撰写党委整改方向和整改措施，择期向全体党员群众通报评议情况。

六、认真梳理，边议边改

在广泛征求意见，开展批评和自我批评的基础上，院先进性教育领导小组办公室对征求到的意见进行了分析和梳理，对党委班子的肯定方面：

1. 克服重重阻力，推进事业单位内部管理体制改革，解决了很多历史遗留问题。

2.转换内部机制，严格管理。

3.重视员工队伍建设。

4.开拓创新，加大转型力度。

5．集体积累逐年增加，员工收入有明显提高。

对院党委班子的意见和建议方面：

1．学院整体发展战略的研究和计划的制定滞后于形势的发展。

2. 驾驭市场经济的能力有待提高。

3. 班子合力形成不够。

4. 思想作风、工作作风有待改进。

院党委高度重视大家提出的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的精神，按照边议边改的要求，院党委坚持做到，对于查摆出来的问题，能解决的立刻解决；暂不具备条件的，要向群众说明，着手解决；一时难以解决的，要及时归纳备案，逐步解决。

针对在征求意见中，党员群众提出的学院整体战略的研究和计划的制定滞后于形势的发展的问题，院党委经过研究，于3月21日成立了中长期发展规划起草小组，专门就此问题进行调研、起草、论证。至今为止，已经分别组织召开了中层干部、专职教师、青年教工等五个座谈会，就学院发展定位、专兼职师资队伍建设、网络文化建设、学院基础设施建设、员工职业生涯设计等相关问题进行了座谈，并在学院网站上开辟了学院中长期发展规划的专版，为大家畅所欲言提供了研讨的平台。经过大家的共同努力，学院中长期发展规划已初步成型。

对于个别离退休老干部提出的工资方面的问题，学院人事处不但及时给予了耐心细致的解答，而且由此进行了认真地自查，举一反三，将1985年工资改革后至今所有的关于工资调整的文件搜集复印，整理成册。

对老同志提出的政治学习、活动地点、健康体检、春游等问题，有的已经给予解决，有的正在安排过程中。

关于群众提出的领导班子成员坐车问题，已有合理安排。

七、先进性教育活动和业务工作两手抓、两不误。

在认真开展先进性教育活动的同时，注重推进院内各项工作的开展，做到两手抓、两不误。

1．发挥文化学院在文化管理学科理论建设上的优势，为文化干部教育培训工作提供理论支持，在3月24日，举办了“先进性教育与先进文化建设”论坛。

论坛上多位同志进行了演讲，演讲内容涉及到：校园文化建设和先进文化的关系；先进文化建设中的党性原则、主导权、实现形式；先进文化建设与民族民间文化遗产保护；市场经济条件下先进文化价值观念及其体系的构建等重要课题进行了多方位的思考，触及到了先进文化建设的一些热点问题和难点问题。

副院长嬴枫同志在总结发言中指出：“先进性教育与先进文化”论坛的举办既发挥了文化学院理论建设上的优势，也在先进性教育活动中体现了学院的特色。得到了各个层次领导的重视和支持，孙部长对学院举办论坛这个特色给予了充分的肯定。部先进性教育活动领导小组、人事司、机关党委和其他司局也对这次活动都给予了充分的关注、重视和支持，中国文化报、党建在线网对学院举办论坛的活动进行了宣传。

2.培训部克服了重重困难，从4月13日到4月底，连续接办了南通文化管理干部培训班和内蒙古艺术管理干部培训班，培训学员80多人。其中4月20日，全体工作人员发扬连续作战的精神，从早晨到晚上两点，先后送走了南通班40多名学员，迎来了内蒙班30名学员。并对南通班个别学员的突发性疾病，进行了妥善处理。办班期间，学员们对学院后勤保障和培训部的工作给予了充分肯定。

3.学院网站正在着手进行内外网的彻底分离工作。

学院公众网（即外网）将定位在文化类评论性网站。网站将依托于文化改革、发展、政策等的研究，将研究、培训、咨询的发展连通一体。

网站共分为两大部分：静态库、动态库，其中静态库保留原政策法规库等内容。动态库以评论为主，共分六大类：改革风、发展谭、文化眼、科学潮、经济场、娱乐吧。

4．学历教育部借先进性教育活动的东风，开展校园文化建设活动，4月8日举办了主题为“树立理想信念，建设校园文化”的演讲比赛。参加演讲比赛的二十七名选手分别来自十二个专业，他们的演讲主题鲜明深刻，语言生动流畅，事例真实感人，紧密联系实际，与保持党员先进性教育活动相结合。演讲内容从理想信念、人生观谈到了如何做一名新时代合格的大学生；从大学生的思想道德教育谈到了怎样建设和谐的校园文化；从继承光荣传统、承担历史责任谈到了祖国母亲——心中的太阳。

党委成员、副院长常丕军同志对演讲比赛作了总结。她指出：这次“树立理想信念，建设校园文化”主题演讲比赛是文化学院开展保持共产党员先进性教育活动中的一次别开生面的活动，体现了学院开展先进性教育与校园文化建设相结合的特色，希望同学们能够百尺竿头、更上一步，为建设和谐的校园文化添砖加瓦。

5．总务处、基建规划处正在加紧对四号楼设计方案的论证；正在进行对一号楼和办公楼的维修、办公家具更换的筹备工作和校园绿化工作。

目前，我院分析评议阶段工作已基本结束，将按照部先进性教育活动领导小组的要求，经第五督导组同意，适时转入整改阶段。

中央文化管理干部学院先进性教育活动领导小组办公室
中央文化管理干部学院