党的十八大报告中提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这是新形势下对广大党员干部提出的新要求。院团委在党委的统一部署和领导下认真学习领会十八大精神，决心要以实际行动来切实抓好落实好青年干部的学习教育工作。

11月30日，由我院团委组织发起的“文化沙龙”活动正式启动。“文化沙龙”以“凝聚青年力量锻炼青年队伍”为宗旨，通过演讲、研讨和实践的方式，引发兴趣，学习知识，提高能力，推动创新。“文化沙龙”以团员青年为主体，各部门积极参与，内容丰富、形式多样，为凝聚我院青年力量、锻炼一支高素质的青年队伍搭建平台。

“文化沙龙”主题鲜明、内容丰富。

沙龙活动由“文化讲坛”、“文化论坛”、“艺术实践”等板块组成，以讲、学、思、辩的方式提高青年对文化的深层理解。其中，“文化讲坛”是贯穿沙龙的核心线索。它以文化艺术的通识教育为定位，发挥我院青年专业特长，搭建以讲带学的知识分享平台。近年来，我院新入职的青年干部较多，纷纷来自名校、出自名师，硕士以上学历占绝大多数。但是与高学历相伴随的，一方面是各自强势的专业背景在目前的工作岗位上用处不大，另一方面又对工作中所遇到的非本专业研读门类的艺术门类感到陌生。“文化讲坛”，可以有效地将这些优秀青年人才推向讲坛，以历史为线索讲解古、今、中、西的文化形态，分享他们在各领域专业知识同时，讲学相长，提高艺术修养、提升对文化发展规律的认识。

除此之外，“文化论坛”以不定期的方式举行讲座、辩论赛，就当前主要文化问题共同研讨，并有针对性地解决青年工作中的有关问题。“艺术实践”将艺术体验充分融入青年生活，由沙龙成员中的对应专业的人进行引导，大家在一起品读书籍，欣赏音乐、观看展览、讲评电影、排演话剧等等，切身体验艺术实践，同时活跃青年的工作氛围和文化思维。

“文化沙龙”组织灵活、管理民主。

沙龙充分发挥每一位青年的主导作用、锻炼大家的沟通协调能力，以轮值的方式由每一位参与者充当承办者，切实落实沙龙每一期的组织管理工作。同时建立起“文化沙龙”网络沟通平台，对每一期的学习心得体会，及时加强交流沟通；对每一期沙龙的不足之处及时听取意见，不断完善各项工作。

“文化沙龙”紧贴学院、双向发展。

沙龙中的青年来自我院的各个部门，在学习的同时紧贴学院的工作，加强了跨部门交流。我院以培训为岗位的青年队伍，主要采用科研系列为评价体系，为了更好的完善现有工作机制，“文化沙龙”为青年提供文化学习与研究的平台，通过“文化讲坛”的锻炼，将研究成果进行课程转化，为我院储备师资力量；同时，对文化的深入理解能更好地辅助青年的培训工作，并在培训中及时发现问题、深入研究。这种双向联动，也是我院实施“培训+科研”相结合战略的重要补充。

“文化沙龙”的青年，走出大学，走上工作，走近文化。通过“文化沙龙”，希望他们仍延续大学之道“明明德,亲民,止于至善”；对工作、对文化“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”；在推进社会主义文化强国的建设的路途中，我院团员青年同积跬步，以至千里。

图为文化沙龙小组讨论（院办提供）