人事司到我院检查网络学院工作

2014年8月25日上午，文化部人事司副司长张士军一行来到我院检查全国文化干部网络学院工作进展情况。副院长李春华率领信息中心部分工作人员就全国文化干部网络学院的建设和推广问题进行了汇报。

信息中心主任苏峰向人事司领导汇报了最近半年全国文化干部网络学院的软硬件建设、课程建设、组织建设、分院建设、运营推广的基本情况，汇报了7月31日和8月21日两次“公共文化空中大课堂”的情况和存在的问题，及下半年的主要工作设想，希望人事司领导在网络学院的组织和资金方面给予支持。

士军同志认真听取了汇报，谈了自己的看法。

士军同志指出，其他系统的网络培训已经具有一定的规模，但文化系统的网络培训才刚刚起步，对文化系统来说，网络培训还是新事物，应该支持。从现在开展的情况看，关键在于使用，怎样把已经初步建设起来的培训平台利用起来，如何调动文化系统人员参加网络培训的积极性。他认为当务之急是为现有的学员做好服务，应抓紧统计，摸清学习情况，通过对现有问题的解决来向前推进。同时强调，网络培训效果的评估方法，也是值得研究的问题。

士军同志指出，网络培训要想发展，应该以公益为主。首先对直属单位进行全员覆盖，另外选择一两个省市进行试点推广。先把网络的培训覆盖面做大，形成规模效应，争取列入文化部十三五规划。将来做大了，向社会提供服务可以收费，在文化系统内举办专题培训也可以收费。

士军同志对公共文化空中大课堂给予了肯定。他建议全国文化干部网络学院与文化部其他司局（如产业司、市场司、非遗司）展开合作进行有针对性的、实用性强的网络培训。 在内容建设方面，士军同志主张，代表文化系统特色的课件要多一些，要注重部机关领导、文化系统专家讲课的课件制作，这样才会形成自己的特色，增强对文化系统人员的吸引力。

春华同志在总结发言中表示，我院要认真研究人事司领导的指示，制定具体的推广方案，尽快实施。会上，士军同志代表人事司向春华同志颁发了全国文化干部网络学院常务副院长聘书。

供稿：信息中心 周和军

时间：2014-8-27