文化部党组书记、部长雒树刚到

中央文化管理干部学院考察调研

3月10日上午，文化部党组书记、部长雒树刚到中央文化管理干部学院考察调研。党组副书记、副部长杨志今，办公厅主任于群，政策法规司司长饶权，人事司司长张雅芳，财务司司长赵雯等陪同调研。

雒树刚一行在学院院长张旭、党委书记周庆富等班子成员陪同下，考察了学院培训楼、学员宿舍楼、报告厅、研讨室、3D教室、书画教室和学员食堂等，雒树刚还详细询问了学员住宿和用餐等情况。

在随后举行的座谈会上，张旭汇报了学院的基本情况、近期重点工作、下一步工作考虑和学院发展遇到的困难与问题。在听取汇报中，关于我部培训工作，雒树刚指出：一要加大我部培训工作的统筹力度。文化学院要把文化部的培训任务作为主体，机关各司局安排好培训项目后，由人事司统筹培训任务，要确保培训任务和经费。二要加大对全国文化干部的培训。文化学院首先要培训文化干部，特别是领导干部。对基层文化管理负责人培训要做好计划，争取做到全覆盖。三要加大对培训工作的重视程度。委托办班的司局，要和学院共同研定课程设置，要请分管副部长讲课，司局领导也要来讲课，司局工作人员要全程跟班并参加讨论，不能大撒把。四要学习中央党校的教学和管理，把党校办好。

在听取汇报后，雒树刚对学院工作给予充分肯定。他说，学院领导班子的工作卓有成效，班子凝聚力、战斗力强，风清气正能干事，得到了职工的拥护。学院四个方面的结合做得很有特点：教学与科研相结合，服务系统与服务行业相结合，在院培训与远程培训相结合，国内培训与国际培训相结合。他对学院四个方面的工作予以充分肯定：一是培训工作蓬勃发展，二是培训项目特色鲜明，三是教研水平稳步提升，四是设施建设成效明显。

雒树刚提出六点要求：

一是要进一步提升培训工作水平。学院培训工作是中心任务，一切都要围绕这个中心。在培训数量饱和的基础上提升质量，要贴近文化系统实际，满足文化系统干部需求。要突出主业，文化干部培训首先是抓干部“德”的素质提高，要把党性、党风、党纪教育摆在首位，学院要坚持正确的导向，要使文化干部树立正确的人生观、世界观和价值观。要把理论学习作为重中之重，当前要把习近平总书记系列重要讲话精神作为培训的主线并贯穿始终。在培训课程设置中，要安排学习习近平系列重要讲话精神。文化干部培训还要抓干部“才”的素质提升，要提升业务素质，包括拓展培训和知识培训。

二是要进一步推动科研工作。学院既要搞好教学，又要为决策服务，充分发挥智库和智囊团的作用，充分发挥在文化改革发展中理论研究、政策研究、决策咨询服务等方面的作用，要把加强科研工作放在重要位置。

三是要在推进在线教育，拓展培训空间上下功夫。在线教育潜力巨大，要用好现代教育手段，以网络资源为基础，办好网络教学，包括数字图书馆、网上教材、辅导讲座等，要丰富在线教育的内容、方式，增强在线教学的吸引力。

四是继续加强教学、生活设施建设。继续改善一些项目，进一步完善教学、生活设施，解决基本保障问题。要小步快跑，每年都做一些，常抓不懈。

五是进一步加强人才队伍建设。作为学院，既要有大楼，又要有大师，要抓好教师和职工队伍建设，使学院这支队伍在文化领域和干部培训领域响当当。要把好外聘教师关，首先是把好政治关，不能聘请有问题的人上课。

六是加强领导班子建设。学院领导班子是一个很好的班子，但班子建设永远在路上。班子首先要具有政治素质，要贯彻落实习近平同志和党中央的指示精神，特别是关于文化建设的论述，跟中央保持一致。其次班子要有好的作风，要带头遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律和廉政纪律等。要增强公开透明，扩大院务公开。要抓党的建设，一把手要抓党的建设，党委书记更要抓党的建设。一把手要一岗双责，既要抓业务，又要抓党建，还要抓党风廉政建设，负起主体责任，一级传导一级的压力。

雒部长的讲话在学院干部中引起了强烈反响，大家一致认为，雒部长的六点要求，为当前学院工作明确了重点，指明了方向。有的同志说，“雒部长提出的由人事司统筹协调各司局培训任务，安排到文化学院来办，将彻底改变学院的定位，能更好地发挥学院干部教育培训主渠道、主阵地的作用”。有的同志表示，“太令人振奋了，我们要全面提升培训质量，以更加昂扬的姿态，把文化干部培训事业做好！”

当天下午，学院迅速召开理论中心组学习扩大会议，传达落实雒树刚调研讲话精神。会上，院长张旭根据雒部长讲话精神，对下一步工作作出安排，逐条落实到相关处室和负责人。