打通培训“最后一公里” 提高培训实际效能

12月4日-12月11日，全国文化干部素质能力提升工程黑龙江省艺术院团经营管理培训班在我院举行。我院副院长段周武出席开班式并致辞，黑龙江省文化厅副厅长马军作开班动员讲话，培训部主任刘瑞彪主持会议。

来自黑龙江省的50位艺术院团负责人参加了此次培训。培训内容以习近平总书记文艺工作座谈会重要讲话精神为导向，涵盖演艺产品生产、文化品牌的建设与营销、国家艺术基金项目申报与评审等方面。

学员的实际需求是培训的出发点和落脚点，同时也是评判培训实际效能的根本标准。培训策划的目标与每位学员的现实需求如何对接，授课老师的课堂内容如何转化为学员实际工作的助力，这些都是培训组织实施中需要解决的问题。为了保证培训效果的最大化，杜绝培训效果转化过程中的跑、冒、滴、漏现象，将培训目标结合学员实际不折不扣落到实处，培训部项目组创新工作方法，以学员为主体，以班组为抓手，以正面激励为手段，构筑交流平台，营造舒心氛围，打通培训目标向培训效果转化的“最后一公里”，确保培训播撒的种子在每个学员实际工作的土壤上落地生根、开花结果。

正如学员鸡西市人民艺术剧院歌舞团书记王云在《受益匪浅的心灵之旅》体会中所说：虽然培训班只有短短一周的时间，我们培训班的同学结下了深厚的友谊，无论是平时课堂的讨论发言还是课下的友谊联欢，都让我体会到了集体大家庭的温暖。也让我从实践中体会到了班主任刘瑞彪老师希望我们弘扬的抗大精神：团结、紧张、严肃、活泼。

学员们认为，本次培训班主要有以下几个特点：

一是培训收获沉甸甸

学员班长黑龙江省评剧艺术中心院长张坤在做班级总结时指出：在班主任刘老师和田老师的带领下，经过授课老师和全体同学的共同努力，圆满地完成了各科的培训任务，收到了良好的效果，达到了预期目的。这期培训班，时间紧凑，培训内容丰富，针对性强，走访的单位较明确，使我们收到了良好的教育，我觉得培训班办的是非常成功的，做到了开班时段院长讲的：“带着问题学，带着答案回；带着思考学，带着感悟回；带着感情学，带着友谊回；带着责任学，带着信心回”。

富锦市文广新局副局长王永娟认为，文干院的培训是理念的再次更新，思想的再次解放，心灵的再次洗礼，也是能力的再次锻造，素质的再次提升。

哈尔滨儿童艺术剧院党总支副书记初日中对培训班的组织严密感受独特。他说，从报到领取学员手册开始，就已经感受到了这次培训与以往培训活动的不同。中央文化干部管理学院对这次活动的高度重视，对培训工作进行了周密的安排和缜密的部署，确保了培训工作收到实效。

参加培训的每一名学员座位前都有名签的培训方式对我来说是第一次，这一方面体现了主办方对我们每名学员的敬重，时刻接受老师和同学们的监督；另一方面也使我们参加培训的学员快速相识、相知，这是对我们每一名学员学习态度、出勒等方面进行综合考评的有效手段，使学员自觉的集中精力进行学习。

哈尔滨儿童艺术剧院人事财务科科长李春荣认为，本次学习为我们现阶段工作中遇到的亟待解决的问题打开了工作思路。开阔了视野，明确了目标，强劲了动力。如果没有这样的学习储备和工作谋划，“文化的转体改制”会令我们产生如履薄冰、如临深渊的惊悚与恐慌。我们常听到“事业单位也要实现企业化经营、管理”的要求；但事实上，我们许多已然转企改制的国有文艺院团，本质上依然是“企业单位的事业化管理”。通过本次学习 我们应提高“自我发展能力”。

二是“破冰”别具一格，团队凝聚力强

黑河市人民艺术剧院高淑杰对破冰记忆犹新，来学院报到的晚上，一场别开生面的班会“破冰”让我难忘。过去也参加过几期培训班，可这样的主题班会还是第一次。“破冰”迅速让同学们从陌生到熟悉，从一个个体变成以小组为单位的整体。虽然同学们互不相识，但在班主任老师的鼓励下、以小组为单位行动起来，每个同学先自我介绍，后小组集体才艺展示。通过“破冰”，同学们彼此之间逐渐相互了解，小组之间团队意识得以建立，凝聚力、战斗力得以体现，班委们的组织能力得到发挥。同学情、师生情与日俱增。

诚如学员初日中所说，破冰活动别具一格，活泼欢快，文艺工作者的工作特点得以展示，一个破冰活动20分钟就已经让我们很多不曾相识的人变成了好朋友，这个活动使我特别难忘。

黑龙江省京剧院隋龙对团队学习氛围赞许有加，他认为学院工作细致入微，大家在一个温馨大家里亲如一家。这次学员来自全省各个市县，从“破冰”开始，所有学员很快放下思想包袱，没有了束薄和拘束感，彼此相识相交，很快投入到一个新的团队中，大家在团队中相互学习，取长补短，互通有无，交流信息，越学越感到自身知识浅薄，越学越觉得学无止境。

黑龙江省鹤岗市文广新局苗永茁认为，尤其是班会上开展的“破冰”活动，对于激发学员的潜能、更好地展示个人、小组乃至全班集体精神风貌搭建了重要平台，更为我们提供了一个温馨的学习环境。

密山市文工团团长袁伟说，刚来到北京就被刘瑞彪老师的破冰法见面会所吸引，他的这种教学方法一下打破了学员之间陌生，到了学校就像到了自己家一样，大家非常的团结互助，刘老师讲的生动感人，学员们听得专注，感受到时间过得真的很快，通过这次学习更加了解党和国家对文化干部素质能力提升势在必行。

黑龙江省虎林市文化馆馆长吕建军对这次培训感触很深的一点是来自我们这个临时组成的团队。每个人都有一颗充满了感恩的心，格外珍惜这次学习的机会，课堂上认真听课，课下言谈举止温文尔雅，既维护了自己的形象，也维护了我们黑龙江的形象，体现了我们这个团队乃至整个黑龙江人的高素质、高水平！值得称道！

三是班级管理科学有效

双鸭山市文广新局纪检书记孙伟山认为，此次培训管理非常科学有效，主要体现在以下两点：一、以自我管理为主，细致服务于细微关心相结合，教学管理科学。在文干院学习期间，最大的感受是学院在培训上能够体现以学员为主体，以教师为主导的教学管理模式。在教学现场，教师能够充分引导各组展开讨论，在充分尊重各位学员意见的基础上，进行意见统一，然后针对不同意见及情况进行点评讲解，这就体现以学员为主体，以教师为主导的教学管理模式，收到很好的教学效果。二、以学员为主体，温馨提示与细致服务相结合，服务以人为本。报到第一时间，学院就把给每个学员学习材料分发到学员手中，让学员在第一时间就能够读到学院致学员的一封信以及日程表、学员名单及分组情况、培训班带队领导、班委会及学院领导工作人员信息。极大方便了学员的学习生活。培训项目组老师无不体现了他们处处以人为本的管理理念。培训期间，从教学，到就餐，从课间休息，到客房服务，学院领导及服务人员的每一个微笑，每一句关心的话语，都令我们有回家的感觉。

来自学员的满意度测评班主任和带班团队的优秀率平均值达到99%。

黑龙江省文化厅副厅长马军和我院副院长段周武出席开班仪式并讲话

学员培训过程中的深度破冰，才艺展示、潜能开发

培训第一课，班会促新风

文化部文化科技司司长于平就“转制院团的演艺产品生产”做专题讲授

在朝阳区文化馆新民学堂聆听徐伟馆长授课

供稿：培训部项目组

时间：2015-2-3