全新的培训 全新的起点

——全国基层文化队伍示范性培训2016年骨干师资选拔培训班学习心得

[按语]

[文化部再次将全国基层文化队伍示范性培训2016年师资骨干选拔培训班任务交给我院承办。这个班是3月24日开始的，每天都有许许多多感人故事发生，也许说出学员感天动地的故事，外人可能都不相信，比如，在这仅有7天的培训班中,学员被激发出来的学习激情真如洪水肆虐，难以控制，全班30人, 隔着一两辈年龄差异的同学，却能团结的像一个人。每天课堂座无虚席，"四付眼镜"在学员小组中爱心传递， ，这个无序的一群人,开始步入培训有序轨道，在各自试讲实践中信心满满、激情满满 ，聆听者戴上各色眼镜，扮演不同听众角色，欢谈听课感悟，或鼓励, 或鞭策，或开炮，或寄语，都对别人的试讲内容，寄深情, 话衷肠，肝胆相照，推心置腹，共同提升……亦如童鞋即兴发表的手机报，真实反映培训进程和培训收获,亦师亦友, 热切交流，思想碰撞，爆发内心小宇宙。

其实，作为试讲培训，意味着每人讲30分钟，30人就要听900分钟，如果没有足够的耐力和毅力是难以坚持的！

但是 , 学员们说, 学院培训项目组老师将学员的积极性乃至求知拼搏的"狼性"都激发出来了！培训不仅仅是让每一位学员完成试讲任务，更重要的是将培训平台的综合作用发挥到极致，学学相长、教学相长，彼此感染，贯穿着"精心培育和教导"意味，即便是试讲完成的学员，也继续听课，并为其他学员中肯评价、建言献策，真正体现了难得的成人培训互讲互评互动之能动交流的教学形式，所以学员中出现了忍受家中亲人离世痛苦坚守课堂的、子女或是亲姐妹在京学习而顾不上去看望的、带病学习的等等全勤学习的感人场景之奇观……更难能可贵的是 , 每天学员们在微信群、在餐桌边、在晨练中都在扩延学习内容，而且，为了各自学习小组的荣誉和团队凝聚力 , 经常加班加点探讨学习内容、排练文艺节目、组织乒乓球训练，似有干不完的事 ,像辛勤的小蜜蜂，飞舞在花丛中 , 乐此不疲，快乐地度过每一天，彼此相见恨晚，把一天当两天过 , 真正做到了班风的四句话"张弛有度、和谐奋进、激发潜能、分享快乐"。

所有这些培训成效，都是以班委和组长为组织核心带领每一位骨干师资精英撑起的培训先锋旗帜 ! 可谓"人人出彩"。这期学员真的创造了无一人掉队的极高培训境界 ! 

这些成效的取得，的确得益于文化部公共文化司主办方的坚强领导，得益于院领 导的精心指导，得益于教务处、信息中心和总务处以及学院各有关部门的全力支持与配合，也得益于项目成员李敏的倾情付出，仅此深表谢意！

这个班将于今天下午圆满结业。]

阿基米德说，给我一个支点，就可以把地球翘起来。还有人说，只要有了阳光，就能够灿烂。其实，这一些并不是每一个人都能做到。换而言之，能够做到这些的人，绝非等闲之辈。

然而，作为此次全国基层文化队伍示范性培训2016年骨干师资选拔培训班的一名学员，我实实在在的感受到了一次不一样也不一般的培训和学习。主要体现在了“两新四好”方面。

一是培训方式新。无论是轻松自如的人性化课程安排，还是以“四面镜”转换角色的“心理麻痹式”教学引导，以及学员的互讲、互评、互动的培训方式，都极大地提高了培训质量和效率，以最短时间实现培训活动的最大价值和收益，为其他死气沉沉的培训活动无疑发挥了强力的示范。仅在开课当日，这一方式便呈现出极大优势，学员们踊跃建言献策，积极评议和讨论，既有了讲师范儿，更有了热烈的学术交流意义，为互为提高找到了好举措。

二是学习内容新。培训班通过提前告知学员互讲试讲的重点及其方式方法，分别从最新政策解读、工作经验交流、基层公共文化创新、讲座方式和技巧等方面入手，可谓式“群文荟萃”、“群英献宝”。如，天津刘新宝老师相声式的讲座，故事般的引人，深入浅出，环环紧扣，加之诙谐幽默的“画龙点睛”频频“闪亮”，着实精彩，不愧为“大腕儿”风范，令人回味！尤其是他一句“一定珍惜机会，一定用心做事”的感悟，如同一记强心针，成为培训试讲互评的“兴奋剂”和“催化器”。吉林的隋宏斌把民族声乐以说唱结合的方式展示的淋漓尽致。伊春的祝庆艳局长分享的个人及其所负责的图书馆发展历程，其实恰恰见证了我国文化改革发展的拐点与难点，她诠释了我们基层公共文化工作者只要努力就能改变，只有努力才能改变的真理。河南图书馆赵燕提出的“讲座联盟”举措值得深思，还有很多老师的试讲和交流都很有特色和值得学习。

三是效果好。通过“破冰之约”，立即拉近了学员和老师间的距离，产生强烈地亲和力、向心力和凝聚力；通过班主任刘瑞彪老师一开始的抛砖引玉，赋予各小组“四面镜子”角色，使学员互讲、互评、互学的氛围立即浓厚起来，并为相互鞭策进步埋下了伏笔。又通过小组互评、及时播报、集中交流讨论等形式，达到了当场讲座当场进步的目的。其中，包括李世平、魏国清、达温阳、林岳豹、陈学明、林彦、林家琦、刘千、龙湘黔、杨锐、吴畏、张晶、钟海珍、王丽红、李靖、崔娜、郭海涛等同学的经验之作，备受鼓舞和启发。

四是质量好。学员们在试讲中学习讲座方式和有些PPT制作的精美精细，更学习了工作方式和本领。尤其是北京、天津、山西、浙江丽水、黑龙江伊春、四川、安徽马鞍山、河南、湖北武汉洪山、重庆、云南、甘肃天水等地基层公共文化工作经验，值得相互学习和促进。

五是氛围好。大家无论是在试讲、互评、互学上热情空前，有着争先恐后、只争朝夕之势，没有迟到早退、没有消极对待的现象，而且在参加活动、集中讨论时，都是格外的热烈，真正做到了团结、紧张、严肃、活泼的科学兼顾。比如，本人在此次培训期间就实现了很多第一次：第一次张扬式的踊跃发言点评和讨论，第一次参加文艺逗乐活动，第一次与同学间广泛交流与沟通。

六是效率好。短短七天时间，从破冰之约，到开班仪式，再到试讲互评、文体活动，都安排的井然有序。30名学员试讲一个都不少。为了挤出时间，大家甘愿牺牲休息时间，晚上加课赶课，又利用中午和晚上休息时间排练节目，撰写心得，创造了高效学习和交流的奇迹。

光阴似箭，日月如梭，几天来，正如班主任刘瑞彪老师所言：师生们逆袭了成人培训的框架，死气沉沉的寂寞，营造其乐融融的氛围，穿越时空隧道，重回孩提时代，青梅竹马，两小无猜……

这样的人间时空，在如今的世风之中，已是难得一见。大家彼此心灵相亲，智慧交融，情感升华，结下了深厚情谊！

正如学员们感慨：再优秀，也得碰上识货的人；再付出，也得遇上感恩的人；再真诚，也得赶上有心的人；再谦让，也得面对珍惜的人；再困难，也得惧怕用心工作的人；再精彩，也得需要戴墨镜的人。本期学员有幸成为“十三五”我国文化强国战略中接受高端培训的首批幸运受益者，更应珍惜机遇，发挥作用。

本人所从事的三五九旅精神研究及其西域文化、新疆屯垦史和丝绸之路经济带战略核心区发展研究，一直都很繁忙，起码在最近的五年里，没有享受到此次学习培训的这种在愉悦和轻松中收获。这种奢望式的快乐，和团结、紧张、严肃、活泼、轻松、高效的学习之风与培训方式，将会永远鞭策着我的改进，激励着我的进步。有朝一日当由我主导某些培训活动时，一定会成为首推的经验借鉴。

我们需要学有所成，更需要学以致用。此次培训班给了我们“两全其美”，既有所成，集大家之精华，又有所用，当场就为自己带来了进步。正如段周武副院长开班动员所要求：学员成为主讲者、交流者，更是受益者，这种独特的培训形式使每位学员在讲课过程中能够充分交流理念，提出思考，強化责任。在贯穿培训过程中以解决问题为导向。希望学员们结合文管院着力打造三方面的师资，即：一是行政官员，二是专家学者，三是基层文化工作者。而当前最为紧缺的就是第三方面，也就是急需培养一大批有基层工作经验、有一定的政策理论水平、有一定的教学技能的师资队伍。广大学员们，在如此良好的内外环境中，我们岂可白了少年头，枉费青春时？唯一的答案，只有学业有成，学以致用才是真理和真情！

供稿：2016年骨干师资选拔培训班二组    任新农

时间：2016-3-29