培训者的“众创空间”

——全国文化干部培训基地业务骨干培训班教学创新实践

3月16日至30日，全国文化干部培训基地业务骨干培训项目正式启动实施。来自湖南、浙江、重庆、辽宁、四川、上海、山西、宁夏等八家基地的15名业务骨干再次相聚我院，开展一年一度的业务交流。

去年基地骨干班培训的主要内容为普及培训标准和工作流程，今年对该班的培训内容与形式进行了升级提质，加大了教学创新力度，将本次业务培训变成一次汇智工程，打造一个属于文化培训者的“众创空间”。本次培训教学环节分为见习实践和理论提升两个阶段。第一阶段的见习实践环节是通过将各基地参训骨干分派到学院各培训业务部门承担业务工作的形式，具体检验每个基地标准化、流程化程度；第二阶段的理论提升环节主要教学目的是通过业务能力PK和主题论坛的形式，检验各基地主动作为和创新发展的能力。

在第二阶段组织实施过程中，学院引入角色扮演式的教学形式，分解所有教学内容，采用抽签的形式，将培训破冰、课程设计、教学调研和教学评估等规定动作分配给8家基地，由学院设定相应标准和程序组织参训基地开展业务PK。同时，还拟定了 “移动互联网时代下的培训创新”、“培训大数据的运用与管理”、“培训供需模型构建”、“培训平台的衍生功能开发”等四个题目开展培训者论坛，引导各基地培训者探索培训创新的方向。

培训者的“众创空间”是本次培训活动教学组织实施的主要形式，也是学院整合各基地优势资源、形成合力共谋发展的工作创新，学院将以此次培训为新的起点，不断加强创新实践，全力做好全国文化干部培训基地培训者队伍建设工作。

供稿：教务处 黄月

时间：2016-5-9