教学创新 受益良多

江西省文化经营管理人才高级研修班的培训学习以基层公共文化服务体系建设为主线，设立了文化体制改革与文化治理能力现代化、企业的战略运营与核心竞争力提升、公共文化服务体系建设与效能提升、创意与营销等四大模块。通过“模块－活动－研讨－总论”的形式逐级细化来组织学习过程，依托于案例分析与理论渗透，通过对案例的解读、分析、评价等活动实践，以体会相关教学理论，在案例分析中学习理念，在研讨活动中渗透技能。为此，学院邀请了诸多国家级的学者、专家和一些知名的文化企业家，乃至有关部委的领导给我们授课。老师们立足于我国当前的公共文化发展趋势，从各自的角度，从不同层面地对公共文化服务体系进行讲解授课。

在讲师安排的课堂互动里，学员们纷纷踊跃发言，把各自在工作实践中所遇到的难题、困惑拿出来进行交流讨论，最后由讲师一一给予解答和总结，这让大家受益匪浅，有一种豁然开朗的感觉。这种融课堂教学、活动参与、案例观摩，以及教学评价与信息反馈为一体的教学培训方式，让学员们在实际的教学培训过程中，不再是单纯被动的学习承受者，而是积极参与到教学过程、参与到教学案例分析、参与到课程教学设计、参与到教学课题研讨中来。不仅在培训中学习到了技能应用，同时也掌握了一些创新的工作方式、方法，对今后的工作实践起到了积极的促进和启发作用。

同时，学院还穿插安排了精彩地现场实践教学活动：南锣鼓巷繁盛的商业旅游、丰富的历史文化资源，东城文化馆完善的设施设备、形式多样的群文活动，国家博物馆科学的场馆规划、健全的管理机制和在免费开放政策下创新的运作机制，国家盲人图书馆深入挖掘社会职能，朝阳区文化馆富有个性的用人机制、经营机制、激励机制……，这些都给我们留下深刻印象，让我们在切身感受到首都公共文化体系建设取得巨大成果的同时，也看到我们基层公共文化服务体系建设的发展方向。

供稿人：赖晓辉 （江西省文化经营管理人才高级研修班班委成员 江西省赣州市会昌县文广局文化股 副股长 ）

摄 影：吴声乐 （江西省文化经营管理人才高级研修班班委成员 江西省吉安县文广新局办公室 副主任）

时间：2014-9-11